Initiativbewerbung

Vielen Dank für Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Für das Ausfüllen des Bewerbungsbogens benötigen Sie nur wenige Minuten Zeit. Folgendes ist zu beachten:

  • Die mit * markierten Felder sind Pflichtfelder und müssen ausgefüllt werden.
  • Wir benötigen folgende Unterlagen von Ihnen: aussagekräftiges Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse (Arbeitszeugnisse, Tätigkeitsnachweise, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.)
  • Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns ein überaus wichtiges Anliegen und unterliegt den modernsten Sicherheitsstandards. Unsere Datenschutzerklärung liefert Ihnen hierzu Details.
Zur Angabe einer Adresse bitte vorher ein Land auswählen.
Dokumente zur Bewerbung hinzufügen.
Unterstützte Formate: Word, PDF, PPT, jpg, gif, png.
Maximal 10 MB pro Datei und 20 MB insgesamt.
Es sind folgende Formate möglich: png, gif, jpeg, tiff, bmp.
Max. Dateigröße: 10 MB.

Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 DSGVO im Rahmen des Bewerbungsverfahrens

1. Verantwortlicher

Hahn-Immobilien-Beteiligungs AG
Buddestraße 14
Tel.: 02204 9490-0
info@hahnag.de

2. Zwecke und Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

  • a) Speicherung der Daten aus dem Bewerberbogen
    Die im Bewerbungsformular übermittelten personenbezogenen Daten verarbeiten wir zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). Die Verarbeitung dient der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses.
  • b) Erweiterte Verwendung von Bewerbungsdaten
    Wenn Sie uns freiwillig zusätzliche Informationen zur Verfügung stellen (z. B. Angaben im Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse), erfolgt die Verarbeitung dieser Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO).
  • c) Einwilligung zur Aufnahme in den Talentpool ("Poolkandidat:in")
    Sofern Sie zustimmen, dass Ihre Bewerbungsdaten auch über das konkrete Bewerbungsverfahren hinaus gespeichert und für zukünftige Stellenbesetzungen berücksichtigt werden dürfen, geschieht dies auf Basis Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der bisherigen Verarbeitung berührt wird.

3. Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten

Ihre Daten werden intern ausschließlich an mit dem Auswahlverfahren betraute Personen weitergegeben (z. B. Personalabteilung, Fachbereich). Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht ohne Ihre Einwilligung. Im Rahmen der technischen Umsetzung setzen wir ggf. Auftragsverarbeiter wie z. B. den Anbieter des Bewerbermanagementsystems D.Vinci ein, mit dem entsprechende Verträge nach Art. 28 DSGVO bestehen.

4. Speicherdauer

Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Bei einer Absage löschen wir Ihre Daten spätestens 6 Monate nach Abschluss des Verfahrens, es sei denn, Sie haben einer längeren Speicherung im Rahmen des Talentpools zugestimmt. In diesem Fall speichern wir Ihre Daten für maximal 12 Monate oder bis zum Widerruf Ihrer Einwilligung.

5. Ihre Rechte

  • Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten (Art. 15 DSGVO),
  • Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO),
  • Löschung Ihrer Daten (Art. 17 DSGVO),
  • Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO),
  • Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO),
  • Datenübertragbarkeit (Art. 20 DSGVO),
  • Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DSGVO).

6. Bereitstellungspflicht

Die Bereitstellung personenbezogener Daten ist für den Abschluss des Bewerbungsverfahrens erforderlich. Ohne diese Daten ist eine Berücksichtigung Ihrer Bewerbung nicht möglich.

7. Automatisierte Entscheidungsfindung

Es erfolgt keine automatisierte Entscheidungsfindung gemäß Art. 22 DSGVO.

Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen und erteile die Einwilligung in die Erhebung und Nutzung meiner vorstehend eingegebenen Daten.

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